En 2024, la gestion des ressources humaines se réinvente pour répondre aux nouveaux défis du monde du travail. Ici, nous vous dévoilons les stratégies incontournables qui feront la différence dans votre entreprise. Miser sur le bien-être au travail Le bien-être au travail devient une priorité absolue pour les entreprises en Lire la suite…
Dans le paysage économique en constante évolution, les entreprises font face à des défis multiples et doivent s’adapter rapidement pour rester compétitives. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) émerge comme un outil stratégique incontournable pour les organisations visionnaires qui cherchent à anticiper les besoins futurs en ressources humaines et à Lire la suite…
La création d’une entreprise est un processus qui demande beaucoup d’investissement en matière de temps et d’argent. Si vous avez un projet entrepreneurial, vous devez nécessairement vous conformer à certaines règles pour voir vos idées aboutir. Voici les étapes clés qui vous permettront de matérialiser vos ambitions. Valider le projet Lire la suite…
Dénicher la perle rare peut prendre du temps en plus d’être très compliqué. Il peut donc être intéressant d’externaliser cette mission. Mais combien coûte un cabinet de recrutement ? Coût d’un cabinet de recrutement : 2 modes de facturation Les cabinets de recrutement n’applique pas toujours le même mode de Lire la suite…
Effectuer un stage dans l’humanitaire est une expérience unique. En plus d’étoffer votre curriculum vitae, cette aventure favorise un développement personnel, une ouverture d’esprit, et permet de faire des rencontres mémorables. Un parcours forgé au travers de différentes missions humanitaires. Mais, avant de vous engager, il est essentiel de maîtriser quelques Lire la suite…
Le CPF (compte personnel de formation) permet à des personnes actives d’obtenir durant tout leur parcours professionnel des droits de formations mobilisables. Il est gratuit et mis à la disposition de toutes les personnes salariées en France. Découvrez dans cet article comment vous pouvez en faire usage pour bénéficier des Lire la suite…
L’écart globale de la masse salariale résulte du calcul de plusieurs écarts : écart de taux nominal, d’ancienneté, sur structure professionnelle et effectif. Nous vous présentons ici l’ensemble de ces concepts. Un exemple de calcul d’écart sur masse salarial va vous permettre d’assimiler les notions. Ecart sur masse salariale : Lire la suite…
Qu’est ce que la DSN événementielle ? La DSN (déclaration sociale nominative) est un des moyens pratique de déclarer les cotisations aux différents organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, assurance maladie, complémentaire retraite..). Cette déclaration se fait directement à partir du logiciel de paie. Il faut savoir qu’il existe deux types de Lire la suite…
Une convention tripartite est un contrat qui lie 3 personnes. Certains contrats de travail, conventions de stage peuvent donner lieu à ce type de convention. Vous pourrez retrouver le modèle de convention tripartite au sein de notre article. Les recrutements donnant lieux à une convention tripartite Formation Dans le cadre Lire la suite…
La pyramide des âges est un outil généralement utilisé par le gestionnaire des ressources humaines dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC). Créer une pyramide des âges sur Excel va vous permettre de gagner du temps. Pourquoi mettre en place une pyramide des âges ? Lire la suite…